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SAP C-THR83-2011 Sujets du programme d'examen :
| Section | Pondération | Objectifs |
|---|---|---|
| Sujet 1 : Job Requisition Enablement | 11% - 20% | - Field permissions and workflow - Job requisition template setup |
| Sujet 2 : Email Notifications | 8% - 12% | - Email template setup - Notification triggers |
| Sujet 3 : Recruiting Posting | 8% - 12% | - Job board integration - Posting rules and visibility |
| Sujet 4 : Offer Management | 8% - 12% | - Offer approval workflow - Offer template configuration |
| Sujet 5 : Candidate Management | 11% - 20% | - Candidate status management - Candidate search and tracking |
| Sujet 6 : Application Template | 11% - 20% | - Data mapping - Application form design |
| Sujet 7 : Advanced Job Requisition Settings | 11% - 20% | - Approval routing - Custom fields and rules |
| Sujet 8 : Candidate Profile Template | 8% - 12% | - Candidate data structure - Field configuration |
| Sujet 9 : Setting Up Instance | 8% - 12% | - Recruiting environment configuration - Provisioning settings |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 C-THR83-2011 questions d'examen
Question n°1
When multistage application is enabled in the instance, where are permissions to read or edit most of the candidate application fields defined? Choose one:
A. Job Requisition Template
B. Job Application Template
C. Manage Recruiting Settings
D. Candidate Profile Template
Question n°2
You want to link a field in the job requisition, where the job requisition template name is "Simple Job Requisition", to a field in the offer template. What attribute do you use?
A. template-type="job-JRDM"
B. template-type= 'simple job requisition"
C. template-type="job-req"
D. template-type= "job-requisition"
Question n°3
Where is the candidate status set configured? Choose one:
A. Directly on the Job Requisition
B. Admin Center > Manage Recruiting Settings
C. Admin Center > Edit Applicant Statuses
D. In Recruiting Tab -> Detailed candidate's view
Question n°4
Which of the following information is most commonly obtained from the candidate's profile: There are 2 correct answers to this question.
A. Candidate's contact details
B. Available start date for a specific position
C. Candidate's expected salary for a specific position
D. Candidate's education details
Question n°5
When using Interview Central, what is the Hiring Manager Note used for? Choose one:
A. To give instructions to the interviewers
B. To inform the recruiter about the hiring managers decision
C. To save notes about the interviewee
D. To invite the hiring manager to the interview
Questions et réponses:
| Question n°1 Réponse: A | Question n°2 Réponse: C | Question n°3 Réponse: C | Question n°4 Réponse: A,D | Question n°5 Réponse: B |
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