SAP SAP Application Associate C-THR86-1702

La haute qualité de Q&A SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017

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SAP C-THR86-1702 Sujets du programme d'examen :

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 questions d'examen

Question n°1
You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Short format: only system fields
B. Valid users only
C. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
D. Export as a batch process

Question n°2
Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:

A. Ad hoc reports and dashboards
B. Executive review access
C. Route map management
D. Form template management

Question n°3
You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A. The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
B. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
D. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.

Question n°4
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A. View the compensation profile.
B. Read and write compensation data via executive review.
C. View budget rollup information.
D. Change eligibility rules in a compensation plan template.
E. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.

Question n°5
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
B. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
C. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1,000 guidelines.
D. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.

Questions et réponses: