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La haute qualité de Q&A SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019
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SAP C-THR86-1902 Sujets du programme d'examen :
| Section | Pondération | Objectifs |
|---|---|---|
| Sujet 1 : Managing Employee Specific Data | 8% - 12% | - Employee data management
|
| Sujet 2 : Implementation Test | Below 8% | - Implementation knowledge
|
| Sujet 3 : Reports and Workflows | 8% - 12% | - Workflow configuration
|
| Sujet 4 : Plan Settings, Rewards and Recognition | 8% - 12% | - Plan configuration
|
| Sujet 5 : Compensation Statements | 8% - 12% | - Statement generation
|
| Sujet 6 : Set Up Import Tables | 8% - 12% | - Import framework
|
| Sujet 7 : Compensation Plan Guidelines | 12% - 18% | - Guideline configuration
|
| Sujet 8 : Permissions | 8% - 12% | - Role-based permissions
|
| Sujet 9 : Compensation Worksheets | 12% - 18% | - Worksheet configuration
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 C-THR86-1902 questions d'examen
Question n°1
Up to how many customer attributes can Salary Pay Matrix accommodate?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 2
B. 3
C. Only 1
D. 5
Question n°2
Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. promotion
B. lumpSum
C. bonus
D. custom
Question n°3
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Standard personal variable pay statement
B. Simple personal compensation statement
C. Combined personal Compensation and variable pay statement
D. Variable pay goal statement
Question n°4
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
B. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
C. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1,000 guidelines.
D. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
Question n°5
Performance Ratings can be brought in to SAP SuccessFactors Compensation by which of the following?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Hardcoding the ratings to XML template
B. Pulling the data from Goal Management Form
C. Importing the data from UDF
D. Pulling the data from Performance Management Form
E. Adding a compensation rating in the system
Questions et réponses:
| Question n°1 Réponse: B | Question n°2 Réponse: B,C | Question n°3 Réponse: A,B | Question n°4 Réponse: A | Question n°5 Réponse: C,D,E |
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