PDF Version DemoLa haute qualité de Q&A SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023
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SAP C-THR87-2305 Sujets du programme d'examen :
| Section | Objectifs |
|---|---|
| Sujet 1 : Reporting and Analytics | - Standard reports in Variable Pay - Reporting tools and dashboards |
| Sujet 2 : Security and Administration | - Role-based permissions - System administration and troubleshooting |
| Sujet 3 : Business Rules and Data Model | - Business rules framework - Data import and export processes |
| Sujet 4 : Variable Pay Configuration | - Eligibility rules and guidelines - Plan setup and templates - Bonus calculation rules and formulas |
| Sujet 5 : Variable Pay Overview | - Concepts and business purpose of Variable Pay - Integration with SAP SuccessFactors Compensation and Employee Central |
| Sujet 6 : Compensation Planning Process | - Budgeting and planning cycles - Manager workflow and approvals - Eligibility and assignment of employees |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C-THR87-2305 questions d'examen
Question n°1
Which bonus plan configuration is available only when using an import file?
A. Bonus Cap Percentage
B. Individual Section Weight
C. Team Section Weight
D. Bonus Plan Name
Question n°2
Your customer wants to display historical bonus payments with the current worksheet. How can they show this information? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Define compensation period data in the compensation profile.
B. Create eligibility rules to pull historical data from previous plans.
C. Configure custom views in plan setup.
D. Build an integration with the previous variable pay goal template.
Question n°3
A client has the following requirements: Executives have 3 business goals and NO individual performance metrics. Divisional VPs have 6 business goals and NO individual performance metrics. Directors have 6 business goals and individual performance weighted at 40%. Managers have 3 business goals and an individual performance multiplier. What is the minimum number of templates that can be configured to satisfy these requirements without the use of custom columns?
A. 2
B. 1
C. 3
D. 4
Question n°4
You want to see historical payouts initiated through manager self-service from the Variable Pay form. What do you use?
A. Field-based permission
B. Custom views
C. Executive review
D. Compensation profile
Question n°5
From where can you pull fields to assign business goals to employees through the business goals import file?
A. Employee history fields
B. Summary level custom reportable fields
C. Bonus plan weights
D. Summary level standard fields
Questions et réponses:
| Question n°1 Réponse: A | Question n°2 Réponse: A,C | Question n°3 Réponse: C | Question n°4 Réponse: D | Question n°5 Réponse: A |
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