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SAP SAP Certified Application Associate C-THR89-1911

Code d'Examen: C-THR89-1911

Nom d'Examen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019

Dernière Mise à Jour: 07-22-2026

Questions et réponses: 80 Q&As

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Prix: €39.98 

Caractéristiques de L'examen C-THR89-1911

La haute qualité de Q&A SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019

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SAP C-THR89-1911 Sujets du programme d'examen :

SectionPondérationObjectifs
Sujet 1 : Integration and Data Management< 8%- Data processing
  • 1. Data integration
  • 2. Data imports
  • 3. Data maintenance
Sujet 2 : Data Questionnaire and Data Standards12% - 18%- Data requirements and validation
  • 1. Data Questionnaire
  • 2. Data quality review
  • 3. Data standards
Sujet 3 : Workforce Analytics Implementation and Project Methodology12% - 18%- Project phases and implementation methodology
  • 1. Customer engagement process
  • 2. Implementation lifecycle
  • 3. Project preparation
Sujet 4 : Configuration and Administration8% - 12%- System configuration
  • 1. Administrative tasks
  • 2. Security and permissions
  • 3. User management
Sujet 5 : Workforce Analytics Fundamentals12% - 18%- Analytics concepts and navigation
  • 1. Benchmarking
  • 2. Measures and dimensions
  • 3. Reporting and analysis
Sujet 6 : Report Stories and Business Insights8% - 12%- Reporting capabilities
  • 1. Business insights
  • 2. Story creation
  • 3. Data interpretation
Sujet 7 : Workforce Planning Fundamentals12% - 18%- Planning concepts
  • 1. Gap analysis
  • 2. Scenario modeling
  • 3. Strategic workforce planning
Sujet 8 : Metrics, Dimensions and Hierarchies8% - 12%- Analytics framework
  • 1. Hierarchies
  • 2. Metric design
  • 3. Dimension structures

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019 C-THR89-1911 questions d'examen

1. Based on SAP SuccessFactors standard processes, if an employee termination on January 31, what measures would they be counted toward?
There are 2 correct answers to this question.

A) January End of Period Headcoun
B) January Average Headcount
C) January Staffing Rate
D) January Termination Rate


2. Ethnic origin data is a US centric dimension and NOT captured for all countries around the world. Your customer is a global company and needs you to recommend how to address this in the system. What do you recommend as the standard approach?
Please choose the correct answer.

A) Use a combination of logic and code mapping to display null values as NOT Reported
B) Logic is not required, null values are automatically reported as Unallocated
C) Use a combination of logic and code mapping to display null values as Unallocated
D) Create a Level 1 node that groups data into two categories US and non-US


3. Which foundation objects can you use to structure a customer's business? There are 2 correct answers to this question.

A) Employment Details (hris-element-id: employmentlnfo)
B) Legal Entity (hris-element-id: company)
C) Division (hris-element-id: division)
D) Job Information (hris-element-id: joblnfo)


4. Based on SAP Success Factors data standards, what event is included in the standard External Hires measure?
Please choose the correct answer.

A) Reclassification of job role
B) Workers paid by a third party
C) University graduate recruitment
D) Acquisitions


5. As an SAP Success Factors standard, how many hierarchy dimensions are included in the statement of work for an implementation?
Please choose the correct answer.

A) 2
B) 1
C) 3
D) 4


Questions et réponses:

Question n ° 1
Réponse: B,D
Question n ° 2
Réponse: A
Question n ° 3
Réponse: B,C
Question n ° 4
Réponse: C
Question n ° 5
Réponse: A

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