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SAP SAP Certified Application Associate C-THR96-2105

Code d'Examen: C-THR96-2105

Nom d'Examen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021

Dernière Mise à Jour: 07-02-2026

Questions et réponses: 82 Q&As

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Prix: €39.98 

Caractéristiques de L'examen C-THR96-2105

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 C-THR96-2105 questions d'examen:

1. When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: Error: System.ArgumentException: Item has already been added. Key in dictionary:
'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' Key being added:
'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at
System.Collections.SortedList.Add(Object key, Object value) at
System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key, Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path, String parentPath, Int32 depth, String caption) in. What is the cause of this error?

A) 'geneva' has multiple parents in the data used to build the hierarchy.
B) 'Geneva' does NOT have a parent in the data used to build the hierarchy.
C) 'geneva' has multiple IDs with different cases, for example 'Geneva' in the data.
D) 'geneva' is a restricted word and CANNOT be used as an ID.


2. During an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA configuration, when can you select the Termination event list?

A) When creating Hires, Terminations, or Movements conditions
B) When configuring Separation Reason Dimensions
C) When configuring Lookups for Event and/or Event Reasons
D) When adding a Termination measure


3. What block in SAP SuccessFactors Employee Central contains both the person-ID and the user-ID fields?

A) Person Information
B) Biographical Information
C) Employment Information
D) Job Information


4. Consider the following scenario: A customer has asked to determine their Hires, Terminations, and Movement Events using the following Event codes: H - Hire P - Promotion D - Demotion X - Transfer T
- Termination. Promotions are only counted if there is an increase in the Salary Band and Demotions are only counted if there is a decrease in the Salary Band. What is the minimum number of Hire/Movement/Termination conditions that can be created to fulfill these requirements?

A) 5: An Event List condition for Hires, Internal Movements, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
B) 5: An Event List condition for Hires, Transfers, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
C) 3: An Event List condition for Hires, Promotions, Demotions, Transfers, and Terminations. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
D) 7: An Event List condition for each movement type. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions


5. What is a Condition, in terms of Hires, Movements, and Terminations? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) Used to group Hires, Movements or Terminations
B) Returns true/false based on an event
C) Used in a calculation to capture Hires, Movements or Terminations
D) A filter to exclude Hires, Movements or Terminations


Questions et réponses:

Question n ° 1
Réponse: A
Question n ° 2
Réponse: A
Question n ° 3
Réponse: A
Question n ° 4
Réponse: A
Question n ° 5
Réponse: A,C

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