PDF Version DemoLa haute qualité de Q&A SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 C_THR86_2305 questions d'examen:
1. Your customer has two pay components, with IDs SALARY_US and SALARY_UK. that are used for employees' base salary in their respective countries They want to plan for all employees on a single worksheet using the employees' periodic salary NOT the annual value.What is the best way to accomplish this?
A) Create two different templates and use eligibility rules to ensure employees appear on the correct one
B) Create two custom columns and map each to the pay components Use a third custom column to display whichever is non zero
C) Ensure the Used for Comp Planning flag of the pay components is set to Comp and do NOT map to a specific pay component ID in the worksheet
D) Create a pay component group that includes both pay components and use that for the planning
2. Your customer has a compensation plan template with the functional currency USD. The manager s own currency is EUR. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies EUR. USD. CHF. and GBP.Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in GBP?
A) The IncludeFunclIonalCurrency view
B) The includePlannerCurrency view
C) The include Any Currency view
D) The includeLocalCurrency view
3. Your customer uses SAP SuccessFactors Employee Central and has the following setup.*Pay Component (id = "SALARY")*Pay Component (id = CARALLOWANCE )*Pay Component (id = HOUSEALLOWANCE')*Pay Component Group (id = 'TC) made up of the above three components The Use for Compa-Ratio Calculation flag is set to Yes for this group.The customer performs total cash (TC) planning, that is. planners adjust the overall TC Both the car and housing allowances are fixed values based on employee grade If an employee is promoted on the worksheet, these allowances may change. Salary is whatever TC is left over after the new allowances are updated.How do you best implement this request while maximizing Integration?
A) Map TC to the standard Current Salary field*Use the Merit column for the TC update*Publish the finSalary value back to the pay component group in EC and have business rules split the sum into the components.
B) Map TC to the standard Current Salary field*Use the Merit column for the TC update.*Use the fin Salary field and some custom columns to calculate the components and publish those back to EC
C) Map SALARY to the standard Current Salary field and TC to meritTarget*Use merit to update the TC and use custom fields to allow planners to update the allowances.*Publish each component back separately.
D) Map TC to the standard Current Salary field*Use the Merit column for the TC update.*Extract the new TC with a report and manually create import files to update EC.
4. Your client has a requirement for the salary process where the approval workflow should have the following main steps.1.Manager makes recommendations/2.Next Level Manager approves the recommendations but CANNOT send the form back for changes/3.Third level manager reviews the approval and CAN send the form back to the Next Level Manager for changes.How can you set up the system to meet this requirement?
A) In the route map use an Iterative step as the third step with EM as the Entry User and EMM as the Exit User.
B) In the route map use a Collaboration step as the third step with EM as the Entry User and EMM as the Exit User
C) In the route map use a Collaboration step as the third step with EM as the Entry User and EMM as the Exit User
D) In the route map assign the third step to EMM and use the Out of Turn Access option under Advanced Options
5. Your customer has the following requirements for their compensation plan.1 .Allow planners to make recommendations outside of the highlow values.2.Display only the max and min values in the compensation worksheet.Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
A) In Display Settings use min-max*Hard Limit No *High/Low Action Warn
B) In Display Settings use min-max*Hard Limit No*High/Low Action Allow
C) In Display Settings use low-high*Hard Limit Yes*High/Low Action Allow
D) In Display Settings use min-max*Hard Limit Yes*High.tow Action Allow
Questions et réponses:
| Question n ° 1 Réponse: C | Question n ° 2 Réponse: D | Question n ° 3 Réponse: A | Question n ° 4 Réponse: C | Question n ° 5 Réponse: B |
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