PDF Version DemoLa haute qualité de Q&A Workday Pro Adaptive Planning Certification Exam
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Workday Workday-Adaptive-Planning Sujets du programme d'examen :
| Section | Pondération | Objectifs |
|---|---|---|
| Security and Administration | 7% | - Workflow and process tracker - Roles and access control |
| Specialized Planning | 8% | - Workforce Planning - Sales Planning - Scenario planning and forecasting |
| Sheets and Versions | 18% | - Standard, modeled and cube sheets - Version management, locking and seeding - Time strata and rollup settings |
| Reporting and Dashboards | 14% | - Matrix reports and visualizations - Dashboard design and configuration - OfficeConnect integration |
| Data Integration and Management | 9% | - Integration framework - Data import/export methods - Workday Data Source (WDS) |
| Adaptive Planning Fundamentals | 8% | - Core concepts and system structure - Platform navigation and architecture |
| Formulas and Calculations | 16% | - Advanced formula logic - Built-in functions and operators |
| Model Building and Configuration | 20% | - Account types and configuration - Dimensions, levels and attributes - Model structure and design best practices |
Workday Pro Adaptive Planning Certification Workday-Adaptive-Planning questions d'examen
Question n°1
Why do companies use the Process Tracker?
A. To provide direct links to dashboards
B. To create tasks, instructions, due dates, and notifications for budget owners
C. To send email reminders about overdue tasks
D. To attach supporting documentation to individual planning sheets
Question n°2
Scenario: A financial planner is responsible for ensuring the accuracy and structure of the Adaptive Planning model. This includes maintaining formulaic accounts on the Income Statement and establishing a logical hierarchy for the General Ledger accounts to facilitate effective financial reporting and analysis.
The planner needs to display the profit margin ratio on the Income Statement, calculated as Operating Income divided by Revenue and presented as a percentage. What type of account should the planner create and configure?
A. Custom
B. Metric
C. General Ledger
D. Calculated
Question n°3
An accountant on the budgeting team needs to make topside adjustments for the levels within the Total Marketing parent. This user would need to record the amounts within the Total Marketing (Only) level. What does the user need to manually enter these details within a level assigned sheet?
A. Access to the Total Marketing parent and all descendants.
B. 'Import to all locations' within their permission set.
C. 'Access to (Only) levels' within their permission set.
D. Access to at least one of the descendants in Total Marketing.
Question n°4
You have a Personnel sheet that calculates a cell phone allowance paid each month unless an employee has earned over a certain salary threshold for the year. What is an accurate logic expression for the IF statement?
A. ROW.Salary < divf(ASSUM.CellThreshold, 12)
B. ROW.CumulativeSalary < ASSUM.CellThreshold
C. ROW.MonthlySalary < ASSUM.CellThreshold
D. ROW.Salary[time=last.year] = ASSUM.CellThreshold
Question n°5
How can you report on alternate level groupings within Adaptive Planning that reflect the ones maintained in a financial system of record such as Workday?
A. Select the box 'For reporting purposes only' within Level Details on the alternate parent rollup.
B. Include the existing levels within a new level rollup that includes 'Alternate' in the name and code.
C. Suggest a change in the system of record to only have one single structure matching the Adaptive Planning one.
D. Use level dimensions or level attributes to represent the alternate hierarchy structure.
Questions et réponses:
| Question n°1 Réponse: B | Question n°2 Réponse: B | Question n°3 Réponse: C | Question n°4 Réponse: B | Question n°5 Réponse: D |
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