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SAP SAP Certified Application Consultant C_THR82_1411

Code d'Examen: C_THR82_1411

Nom d'Examen: SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals

Dernière Mise à Jour: 10-18-2026

Questions et réponses: 160 Q&As

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Prix: €39.98 

Caractéristiques de L'examen C_THR82_1411

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SAP C_THR82_1411 Sujets du programme d'examen :

SectionObjectifs
Sujet 1 : System Administration and Security- Permissions and role-based access
  • 1. User roles and data privacy settings
    • 2. Integration with SAP SuccessFactors modules
      Sujet 2 : Performance Forms and Templates- Performance form configuration
      • 1. Form templates and route maps
        • 2. Rating scales and competencies integration
          Sujet 3 : Calibration and Reporting- Performance calibration sessions
          • 1. Calibration setup and execution
            • 2. Reporting and analytics tools
              Sujet 4 : Goal Management Configuration- Goal plan setup and administration
              • 1. Goal plan templates and permissions
                • 2. Goal alignment and cascading
                  Sujet 5 : Performance and Goal Management Overview- SAP SuccessFactors Performance & Goals architecture and concepts
                  • 1. Goal management framework and components
                    • 2. Performance review lifecycle
                      Sujet 6 : Continuous Performance Management- Ongoing feedback and check-ins
                      • 1. Activity feed and coaching features
                        • 2. Integration with goal management

                          SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C_THR82_1411 questions d'examen

                          Question n°1
                          Where can we choose the custom user role from?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A. Collaborative role
                          B. Single role
                          C. Iterative role
                          D. Iterative role


                          Question n°2
                          What is the definition of a role in role-based permissions?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A. A set of privileges that controls user access rights.
                          B. A group of users who share specific attributes.
                          C. A target population that a user can be granted access to.
                          D. A group of users who can be granted access to a target population.


                          Question n°3
                          Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A. Manage Users
                          B. Import Users
                          C. Manage Employee Import Privilege
                          D. Administrative Privileges


                          Question n°4
                          You configure a competency section of a Performance Management form to display with core competencies. What happens?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A. Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
                          B. Only hard-coded core competencies appear in this section.
                          C. Competencies in this section are filtered by their categories.
                          D. Only job code mapped competencies appear in this section.


                          Question n°5
                          You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to
                          receive a stock grant.
                          Which of the following activities must you perform to do this?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A. Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
                          B. Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
                          C. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
                          D. Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.


                          Questions et réponses:

                          Question n°1
                          Réponse: B
                          Question n°2
                          Réponse: A
                          Question n°3
                          Réponse: A
                          Question n°4
                          Réponse: A
                          Question n°5
                          Réponse: A

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                          Certifications associés
                          SAP Certified Professional
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                          SAP Certified Product Support Specialist
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